zaksio.pl, kronika prawna
Prawo kadrowe i płacowe · 1 min czytania
PPK w 2026 roku: próg obniżonej wpłaty uczestnika to 5 767,20 zł
Obowiązuje od 1 stycznia 2026
W skrócie
Uczestnik PPK, którego miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 120% minimalnego wynagrodzenia (w 2026 r. 5 767,20 zł), może złożyć wniosek o obniżenie wpłaty podstawowej do 0,5%.
Co to oznacza dla firmy
Pracodawca uwzględnia takie wnioski przy naliczaniu list płac. Zaksio stosuje ten próg w parametrach płac na 2026 rok.
Trudne słowa w tym wpisie
Krótko o pojęciach, które tu padają: co to jest, kogo dotyczy, kiedy i gdzie.
PPK Pracownicze Plany Kapitałowe
- Co to jest
- Powszechny, dobrowolny dla pracownika system długoterminowego oszczędzania. Pracodawca zawiera umowę z instytucją finansową, a wpłaty finansują pracownik, pracodawca i państwo (dopłaty).
- Kogo dotyczy
- Pracodawcy zatrudniający osoby objęte PPK (domyślnie pracownicy w wieku 18-54 lata, starsi na wniosek). Pracownik może zrezygnować.
- Kiedy
- Wpłaty przelewasz do instytucji finansowej do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wypłacono wynagrodzenie. Pracownicy mogą rezygnować i wracać do PPK.
- Gdzie
- Do instytucji finansowej, z którą pracodawca zawarł umowę o zarządzanie PPK. Informacje urzędowe: portal gov.pl i PFR.
W Zaksio: Zaksio prowadzi zapisy, rezygnacje i miesięczne zestawienie wpłat PPK z plikiem CSV do przelewu. PPK, urlopy i nadgodziny w kadrach
Minimalne wynagrodzenie Minimalne wynagrodzenie za pracę (płaca minimalna)
- Co to jest
- Najniższe dopuszczalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu. Osobno ustala się minimalną stawkę godzinową dla umów zlecenia i niektórych usług.
- Kogo dotyczy
- Pracodawcy i zleceniodawcy, a w praktyce każdy, kto wypłaca wynagrodzenia. Dotyczy pracowników zatrudnionych na pełny etat (przy niepełnym proporcjonalnie).
- Kiedy
- Zmienia się z reguły od 1 stycznia, a gdy wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, także od 1 lipca. Rada Ministrów przedstawia propozycję do 15 czerwca, a jeśli partnerzy społeczni jej nie uzgodnią, ustala kwotę rozporządzeniem do 15 września.
- Gdzie
- W rozporządzeniu Rady Ministrów publikowanym w Dzienniku Ustaw. Aktualne kwoty podajemy w kronice prawnej, w kategorii „Prawo kadrowe”.
W Zaksio: Zaksio uwzględnia aktualną kwotę przy listach płac i sygnalizuje wynagrodzenia poniżej minimum. program do kadr i płac
To informacja, a nie porada prawna. W sprawach spornych lub niejasnych skonsultuj się z księgowym albo doradcą podatkowym.
Źródło: Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, art. 27
Nowe przepisy po ludzku w Twojej skrzynce
Co poniedziałek krótki przegląd zmian w przepisach: VAT, kadry, ZUS, KSeF. Każda zmiana wyjaśniona prostym językiem, z datą wejścia w życie. Wystarczy e-mail, a wypisać się możesz jednym kliknięciem.
