Nawet pół roku na Twoich zasadach.
Odkrywaj bez pośpiechu, decyduj, kiedy chcesz.
Zobacz, jak to działaZobacz, jak to działa
Płace i kadry zależą od przepisów, które zmieniają się co roku: płaca minimalna, składki, wymiar urlopu, dodatki. Ten dział opisuje zmiany tak, żeby pracodawca od razu wiedział, co zmienić w listach płac.
Płace i kadryod 1 stycznia 2026
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług 31,40 zł.
Płace i kadryod 1 stycznia 2026
Uczestnik PPK, którego miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 120% minimalnego wynagrodzenia (w 2026 r. 5 767,20 zł), może złożyć wniosek o obniżenie wpłaty podstawowej do 0,5%.
Okres pełnego dostępu
Bez karty płatniczej i bez automatycznego przedłużenia. Po okresie pełnego dostępu konto zostaje na darmowym planie.
